Senior HR Manager

Toko Bangunan Maya Butik · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Maya Butik di Mempawah. Perusahaan kami adalah toko bangunan yang berkembang pesat dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di wilayah Kalimantan Barat. Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi dan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR modern. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan kepada staf HR lainnya.,Mengelola hubungan dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier untuk karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau SPHR adalah plus.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR modern dan teknologi HR.,Memiliki kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan HR.,Memiliki kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karier.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait HR.Kemampuan untuk menggunakan teknologi HR dan perangkat lunak terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait