Recruiter - Urgent

Apotek Krisna Coffee · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Apotek Krisna Coffee sedang mencari Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja, dan kemampuan untuk menemukan talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Peran ini sangat penting karena kami terus berkembang dan membutuhkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan proses rekrutmen.
  • Menjaga hubungan dengan talenta yang sudah ada dan memastikan mereka merasa dihargai dan termotivasi.
  • Menjaga dan meningkatkan reputasi perusahaan sebagai pemberi kerja yang menarik.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
  • Pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan talenta dan sumber daya manusia.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasimanajemen waktuanalisis datakemampuan bernegosiasikemampuan manajerialpemahaman pasar kerjakemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait