HR Officer

PT Cendana Kusuma · 📍 Pontianak, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT Cendana Kusuma adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja.,Mengelola hubungan industri dengan pihak-pihak terkait.,Mengelola keuangan sumber daya manusia, termasuk perencanaan anggaran dan laporan keuangan.,Mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi serupa.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf lainnya terkait dengan masalah sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.,Memiliki kemampuan untuk berbahasa Inggris secara aktif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dengan pihak-pihak terkait.Kemampuan untuk mengelola keuangan sumber daya manusiatermasuk perencanaan anggaran dan laporan keuangan.Kemampuan untuk mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi serupa.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf lainnya terkait dengan masalah sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait